Hoewel ongedocumenteerde migranten niet officieel mogen werken in Nederland, is er basale bescherming voor werknemers op de informele arbeidsmarkt. De arbeidswet geldt in theorie ook voor ongedocumenteerde werkende mensen, wat betekent dat werknemers recht hebben op: minimumloon, betaling bij ziekte, betaalde verlofdagen. In de praktijk kan het moeilijk zijn om deze rechten af te dwingen, maar organisaties en vakbonden bieden ondersteuning en begeleiding.
Maak je op je werk lange dagen zonder betaling? Verdien je veel te weinig per uur? Heeft je werkgever je paspoort ingenomen of word je zelfs opgesloten tijdens werktijd? Dan is het mogelijk dat je slachtoffer bent van arbeidsuitbuiting.
In zo’n situatie is het belangrijk om in actie te komen. Verzamel zoveel mogelijk bewijs. Houd een overzicht bij van waar je werkt, hoeveel uur je werkt en op welke dagen. Bewaar berichten, e-mails of gesprekken met je werkgever. Maak ook foto’s van je werkplek en sla WhatsApp-berichten op als bewijs.
Vind hier een overzicht van informatie over de organisaties in Nederland.
Het is mogelijk om veilig aangifte te doen, ook als je bang bent voor gevolgen omdat je geen verblijfsdocument hebt. De politie dient je te beschermen en kan je aangifte doen als je slachtoffer bent van uitbuiting, dat je hulp nodig hebt. Als je in contact bent met steunorganisaties, overleg dan hoe en wanneer je aangifte wil doen.
